Het college stelt een aanpassing van de begroting 2019 voor. Meer geld naar de IGSD. Weliswaar in de lijn met de verhoging van uitgaven in de vorige bestuursperiode, wat volgens het Berenschotrapport heeft geleid tot betere resultaten in vergelijking met referentiegemeenten, maar wij blijven kritisch op dit punt.
De vraag die we ons stellen is: Wat gaat dat extra geld, deze investering, de inwoners van Steenwijkerland opleveren?
De presentatie van de IGSD ten aanzien van de stappen die genomen gaan worden gaf onze fractie vertrouwen dat deze investering een reëele kans van slagen heeft tot het ondersteunen van meer mensen naar participatie dan wel werk. Nu er vacatures zijn moeten we ook aan de bak. Nu is er een analyse uitgevoerd van het bestand en is dus in elk geval een stap duidelijker geworden wat er nodig is voor deze groep. Dit is dus de tijd om extra inspanningen te leveren.
Tegelijkertijd wordt ook helder dit extra inspanningen vraagt: de groep mensen die op zoek is naar werk vraagt om een andere aanpak: er moeten plekken gecreëerd worden. Leerwerkplekken, werkervaringsplekken, en plekken om in uit te stromen. Dit vraagt niet alleen extra inspanningen van de IGSD, maar juist ook van het bedrijfsleven en organisaties die dergelijke plekken kunnen bieden. In dat kader vonden we zogenaam de ‘Harrie’-methodiek, waarbij een oudere werknemer een collega-werknemer met een arbeidsbeperking begeleidt ook een mooie voorbeeld waar ook in onze gemeente gewerkt kan worden.
Dit brengt ons ook nog bij een punt van kritiek. In het lijstje van organisaties en bedrijven die leerwerkplekken leveren ontbrak onze eigen gemeente. We hebben daar al vaker over gesproken in deze raad. Hoe kan het dat de gemeente nog steeds niet wordt genoemd in dit rijtje? De gemeente is een organisatie met voldoende mogelijkheden, op tal van terreinen om te kunnen leren, ook met een arbeidsbeperking. De gemeente heeft een voorbeeldfunctie op dit gebied. We begrepen dat de organisatie ‘voldoet aan de eisen’ maar als je ambitie hebt, en dit college heeft aangegeven dat zij dat heeft, dan doe je meer. Ik stel dan maar de concrete vraag aan de portefeuillehouder: hoeveel leerwerkplekken gaat de organisatie creëeren in dit kalenderjaar? En dan hebben we het niet over de Noordwestgroep, maar over leerwerkplekken in dit huis.
Daarnaast: weten we ook wat het effect is van de leerwerktrajecten? Graag zouden we daarvan een evaluatie willen zien.
Uit onderzoek blijkt dat mensen die werken een betere gezondheid hebben, zowel fysiek als psychisch, dit geldt ook voor op participatie gerichte activiteiten. Ook draagt werk en participatie aantoonbaar bij aan geluk. Dat is waarom we wat de PvdA alles op alles moeten zetten om zoveel mogelijk inwoners te ondersteunen om ze naar werk en participatie te begeleiden. Daarom vinden we de investering de moeite zeker waard.
